为持续深化人事工作队伍建设，全面提升组织人事工作规范化、专业化水平，严格落实选人用人工作相关要求，9月5日，平发集团举办组织人事工作考试，集团各子公司人事分管领导及人力资源岗位工作人员全员参与，以“以考促学、以考提能”的方式，为集团人事工作高质量开展注入强劲动力。

本次考试由集团人力资源部组织，聚焦组织人事工作核心领域与关键环节，紧扣日常业务实际需求，考试内容涵盖干部选拔任用全流程规范、党规党纪核心要求、领导干部因私出国（境）管理细则、干部人事档案审核标准等重点政策规定，全面检验参考人员对政策依据的掌握深度与规范执行的理解精度，旨在推动人事工作者将政策要求内化于心、外化于行，切实保障人事工作的严谨性与合规性。

考试期间，全体参考人员严格遵守考试规则，仔细审题、严谨书写，充分展现出平发集团人事工作队伍过硬的纪律意识与良好的职业素养。参考人员纷纷表示，此次考试既是对自身业务能力的一次全面“体检”，更是深化政策学习、补齐能力短板的宝贵契机，通过以考代练，进一步厘清了工作中的政策边界，强化了规范操作的意识，为今后精准高效开展人事工作奠定了坚实基础。

下一步，平发集团将以此次考试为抓手，持续完善组织人事培训与考核机制，聚焦政策更新要点与工作实践难点，常态化开展政策解读、业务研讨、实操演练等活动，不断提升人事工作队伍的专业能力与履职水平，确保人事工作始终与政策法规同频、与集团发展同步，为集团高质量发展提供更加坚实的人才支撑与组织保障。