为加强人才队伍建设，畅通青年员工沟通渠道，8月4日下午，平发集团召开校招生座谈会。集团党委书记、董事长梅建英出席会议并讲话，党委副书记、副董事长张发强主持会议，集团各子公司14名校招生参加会议。

座谈会以自我介绍开始，校招生们依次分享入职以来的职场感悟。来自文旅投公司的校招生谈到，公司提供的平台让其得以深度探寻家乡非遗文化，工作中对故土的情感愈发深厚；平发基建公司的校招生表示，每日工作与平顶山城市发展紧密相连，参与城市建设的成就感令人备受鼓舞。多位校招生不约而同提及，前辈们专业负责的工作态度和坚守原则的职业精神，为自己树立了良好榜样，成为职业成长路上的宝贵财富。

会上，梅建英向校招生全面介绍了集团战略规划与业务布局，并结合自身三十余年工作经验，对青年员工提出三点殷切期望： 一是锤炼脚踏实地的工作作风。青年人要沉下心来，以一线岗位为成长课堂，既要将小事做精以彰显专业素养，又要把大事做稳以体现责任担当，始终保持戒骄戒躁的心态，培养坚韧不拔的意志品质。二是树立远大人生抱负与理想。要科学规划人生路径，设定清晰阶段性目标，既要仰望星空、志存高远，又要脚踏实地、稳步前行。集团正在推进的“双城”建设、文旅融合、医疗康养等重点项目，为年轻人提供了施展才华的广阔平台，希望青年员工主动融入集团发展大局，在实践中实现自我价值。 三是筑牢正确三观根基。要坚守做人做事底线，在信息爆炸的时代保持独立思考能力，工作中秉持阳光向上的态度，生活中展现朝气蓬勃的风貌，争做传递正能量的“平发人”。

此次座谈会的召开，不仅为校招生搭建了与集团管理层直接沟通的桥梁，更传递了集团对青年人才的高度重视与培养决心。下一步，平发集团将持续完善青年人才培养机制，为青年员工成长成才创造更有利条件，引导广大青年在集团高质量发展进程中贡献青春智慧与力量。