自清廉企业建设开展以来，尼龙建投公司牢牢把握平发集团清廉建设要求，结合自身特点，多措并举推进清廉国企建设，为高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

一、把牢政治引领“方向盘”，注入“廉”动力

牢牢把准政治方向，以带头学为出发点，抓住“关键少数”，认真落实“第一议题”制度，党总支班子和各支部发挥“头雁”领学促学作用，带头开展交流研讨、撰写读书心得，不断提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦公司高质量发展面临的突出问题，不断补足投融资业务、企业经营管理、国企改革方面的理论知识，以带头示范学不断强化党员干部科学理论武装。

以亲自抓为着力点，聚焦“两个责任”，签订党风廉政目标责任书，围绕推进清廉企业建设主线，深入落实党风廉政建设主体责任，切实将党风廉政建设融入公司发展全过程。

以强制度为突破点，坚持以制度推动各方面责任主体有序衔接和落实，逐步形成用制度约束从业行为的有效机制，用制度推动价值取向的规范，建立健全责任追究、项目投资管理、信访工作管理等多项规章制度，以提升监督效能、提高项目质量、保障项目安全为目标，牢牢把握“权、财、物、人”四个关键点，强化对工程项目建设监督全过程、全要素、专业化、动态化管控。

二、下好廉洁教育“关键棋”扣紧“纪律扣”

抓实廉洁教育。坚持把廉洁教育作为党风廉政建设和反腐败斗争的基础工作来抓，不断拓宽廉洁教育渠道，用好正反面典型筑牢拒腐防线。结合“三会一课”、主题党日等经常性多样化开展廉洁警示教育，将典型案例警示教育基地、红色文化教育基地等红色资源连珠成串，形成沉浸式廉洁教育路线。

开展廉政提醒专题会议，把廉政谈话作为党风廉政建设的一个重要抓手，坚持问题导向，常态化运用“一对一”约谈，打好“预防针”，共组织各级各类谈心谈话近20人次，切实传导压力，达到扯袖子、敲警钟效果。

创建廉洁阵地。将清廉企业创建工作与业务工作有机结合，以“党建+业务”模式为抓手，重点在阵地建设、开展主题活动方面下功夫，力争让清廉企业活动有载体、有阵地、有成效。结合公司在建项目和开发区水电气要素保障，筹建“鹰动力”红色加油站，“强助力”红色加油站，打造具有党建宣传、志愿服务、学习书屋、便民服务等多功能于一体的红色驿站，将廉政文化建设融入其中，设立搭建起干群中的廉政桥梁，助力开发区党建及党风廉政宣教格局夯实基础。

三、深挖清廉元素，打造清廉氛围

开展廉洁活动。党员领导干部带头涵养廉洁文化，签订廉洁家风承诺书，向职工及家属发送《树廉洁家风 筑廉洁家庭倡议书》，共筑廉洁防线、共育廉洁家风。坚持把廉洁文化和中华民族优秀传统文化相结合，在中秋节、重阳节等传统节日和重要时间节点组织开展廉洁主题活动。在企业文化长廊、党员活动室设立廉政专栏，廉洁墙文化墙主题鲜明，营造“人人思廉、全员崇廉”浓厚氛围。

下一步，尼龙建投公司将坚定不移贯彻落实好党的二十大精神，把清廉企业建设融入生产经营的全过程、各环节，不断增强企业内生动力，交出“清廉”高分答卷。