清廉国企｜清风润国企，厚植“廉”文化
平顶山市发投中建市一院新院区管理有限公司
党建领廉，涵养政治清气
该公司党支部坚决把牢政治方向，推动落实全面从严治党要求，笃定政治方向、保持奋斗姿态，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，不折不扣落实“第一议题”制度，采取“领导领学”“班子研学”“专题集中学”“个人自学”等方式，系统谋划推动清廉企业建设走深走实。
制度护廉，筑牢监督底气
一是制度护航业务监管。紧密结合医院业务情况，研究制定了《落实全面从严治党主体责任清单》以及《党支部议事规则》，制定年度国企党建工作要点等一系列相关配套制度。二是主责主业层层压实。聚焦重点领域、重点岗位，结合重大政策梳理廉政风险点，在兼顾公司发展中聚焦党风廉政建设主体责任，制定《清廉企业建设工作实施方案》，加强企业规范化管理。
教育引廉，厚植社会正气
一是开展警示教育，拒腐防变意识提升。该公司积极丰富廉洁教育渠道，通过组织党员干部职工观看警示教育片、参观法纪教育基地、知识竞赛等，用身边事警示身边人，不断强化廉洁从业意识。二是做好廉政谈话，廉政防线得以加固。以清廉国企建设为契机，组织开展中层集体廉政谈话、签订党风廉政建设目标责任书，突出重点开展廉政谈话，全面掌握了解党员干部的思想动态。三是注重家风家教，引导构建良好家风。开展以“一封家书，廉洁从家出发”倡导职工家属当好“廉参谋”“廉管家”“廉内助”，协助发投人廉洁从业，时刻保持廉政本色。
发展促廉，提增国企硬气
一是严把选人用人关。将夯实选人用人基础作为公司健康运行的主抓手和突破口，坚持激励与约束、权利与责任相结合的原则，树立先进典型，努力打造忠诚干净担当干部队伍。二是有序推进国企改革。通过聚焦主责主业、优化产业结构、提升管理效能等具体举措，在企业改革中，推动公司形成合规经营和稳健发展的长效机制。三是有为担当、奉献社会。公司全员为希望工程小屋项目捐款，帮助他们克服困难、实现梦想；在酷暑时节为一线员工送去清凉物资，增强院内物业人员凝心力和向心力；在建军节慰问消防救援队一线消防员，对他们致以崇高敬意等，通过开展社会责任活动，回馈社会，展示积极向上的企业文化，提升公众形象。
通过以上活动，该公司以实际行动积极落实清廉国企创建各项举措，努力营造风清气正的企业环境，启发人人思廉、督促人人清正的良好工作氛围，为集团健康发展和现代化建设注入“清廉动力”。
平顶山叶舞高速公路有限责任公司
清廉企业创建活动开展以来，该公司党委扛牢全面从严治党政治责任，坚持以清廉企业创建为抓手，统筹谋划，一体推进各项工作任务，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持用党的创新理论凝心铸魂，切实加强党组织建设，不断规范权力运行机制，营造风清气正的干事创业氛围。
一、加强领导，切实把清廉企业创建工作作为“一把手工程”抓紧抓好。
公司党委将清廉企业创建工作作为“一把手工程”，成立清廉企业创建工作领导小组，形成“一把手亲自抓，班子成员分头抓、部门协力抓”的工作格局；党委切实承担主体责任，把清廉企业创建工作纳入意识形态工作责任制，定期召开专题会研究部署，将创建任务与日常工作相结合，将创建活动纳入年度目标考核，层层抓落实；细化清廉企业创建工作方案及实施措施，结合平发集团“四个一”党建学习方案，提高学习标准，采取学习强国每日金句摘抄、每周两题、每月一考、每季一比的专题学习制度和集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式开展学习，规定动作做到位，自选动作有特色，推动叶舞高速清廉企业创建工作细化实化、落地见效。
二、健全制度，规范监督管理。
按照集团公司清廉企业创建要求，紧盯关键环节和重点岗位，认真梳理管理薄弱环节和潜在风险点，及时发现制度上的缺失和漏洞，修订和完善各项规章制度，加强薄弱环节，抓好检视整改，增强工作实效，提高工作水平，保持清廉企业建设的良好态势，营造风清气正的工作氛围。
三、建设廉洁文化，打牢思想根基。
认真组织开展党委书记讲党课，利用以案促改、节前廉政教育提醒、主题党日、主题演讲比赛及清风大讲堂、参观廉政基地、家风馆等活动，通过学案例、鸣警钟、汲教训、促廉洁，用“身边人、身边事”教育警醒全体员工，牢固树立廉洁自律意识，大力营造崇廉尚廉的浓厚氛围。截至目前，共开展党委书记讲党课2次、支部书记上党课6次、以案促改3次、清风大讲堂学习5次、节前廉政提醒会议4次、集中观看廉政警示片6集。
叶舞高速党委将继续坚持以党的政治建设为统领，把清廉企业创建与公司党建、经营管理等工作有机结合，持之以恒纠治“四风”，努力构建治理严明、作风扎实、风清气正的清廉企业。